Convocatoria oposiones

Convocatoria de plazas en la Diputación Provincial de Valencia

La Diputación Provincial de Valencia ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia una resolución referente a la convocatoria para proveer varias plazas en distintas áreas.

Según la Resolución de 28 de enero de 2024, se convoca a los interesados a participar en el proceso de selección para ocupar varias plazas en la Diputación Provincial de Valencia.

Las bases generales y sus correcciones posteriores, que rigen esta convocatoria, fueron publicadas en los números 244, 30 y 105 del Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, fechados el 22 de diciembre de 2022, 13 de febrero y 1 de junio de 2023, respectivamente.

Convocatoria de plazas

  • Dos plazas de Administrativo/a.
  • Una plaza de Médico/a Adjunto/a (Psiquiatra).
  • Una plaza de Psicólogo/a Clínico.
  • Una plaza de Terapeuta Ocupacional.
  • Dos plazas de Conductor/a.
  • Una plaza de Jardinero/a.
  • Una plaza de Enfermero/a.
  • Tres plazas de Enfermero/a.

El proceso de selección se realizará mediante sistema de concurso oposición para las plazas de Administrativo/a y por concurso para el resto de las plazas.

Plazo de presentación de solicitudes

El plazo es de diez días hábiles, a partir del día siguiente a la publicación, 28/01/2024. Los anuncios posteriores relacionados con estas convocatorias se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, conforme a lo establecido en las bases.

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300.000 Funcionarios mas

300.000 Funcionarios más

El Gobierno reconoce que no contabilizaba bien los funcionarios y descubre 300.000 trabajadores públicos ocultos

En un giro significativo, el Gobierno español ha ajustado al alza la cifra de funcionarios, revelando que la plantilla es casi 300,000 más de lo estimado anteriormente. A julio de 2023, el número de trabajadores en el sector público alcanza la sorprendente cifra de tres millones, marcando un récord histórico.

Este ajuste se debe a una modificación en la metodología de recopilación de datos, que ahora incluye a los trabajadores con contratos temporales de menos de seis meses y al personal en formación. Un cambio que arroja luz sobre la verdadera dimensión de la fuerza laboral del sector público en España.

Según la información actualizada proporcionada por Función Pública, se ha producido un incremento de 224,000 efectivos en el Estado y las comunidades autónomas. Este aumento se atribuye principalmente a la incorporación del personal laboral temporal con contratos de corta duración, así como al aumento de 70,000 efectivos relacionados con el personal en formación o en prácticas.

Sindicatos

Los sindicatos sin embargo, consideran que estas cifras aún son insuficientes. A pesar del aumento, el déficit de personal persiste, especialmente en atención primaria y otros sectores. Rosa Atiénzar, responsable de Sanidad en Comisiones Obreras (CCOO), destaca que el refuerzo numérico «se queda corto», enfatizando la necesidad de un plan integral de recursos humanos para abordar las carencias.

A pesar de este ajuste y el aumento en la oferta de empleo público, los sindicatos, como CSIF y UGT, advierten que la situación sigue siendo insatisfactoria. La temporalidad, la falta de personal técnico y administrativo, y el envejecimiento de las plantillas son desafíos críticos.

El nuevo ministro de Función Pública, José Luis Escrivá, enfrenta el reto de gestionar este aumento, además de implementar cambios en los exámenes de acceso y liderar la digitalización de la Administración. La necesidad de una estrategia a largo plazo y la estabilización del empleo público son demandas clave de los sindicatos.

En resumen

El ajuste en la cifra de funcionarios revela una realidad laboral más compleja de lo que se pensaba, con desafíos persistentes en términos de dotación de personal y gestión eficiente en el sector público español.

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Errores y replanificación

Errores y replanifiación de carteras de servicios


Este viernes, la Cadena SER compartió datos reveladores: desde el inicio de la pandemia, se incorporaron al sistema de salud valenciano 5.650 profesionales, fortaleciendo así el sistema ante la crisis sanitaria. La plantilla actual cuenta con 52.530 profesionales distribuidos en atención primaria y hospitalaria, con roles diversos como 12.000 médicos, 16.500 enfermeras, 9.000 auxiliares de enfermería y 4.180 celadores, entre otros.

El 92% de las incorporaciones son profesionales sanitarios, destacando especialistas en higiene, radioterapia y otros roles cruciales. El 8% restante corresponde a personal administrativo e informático. Sin embargo, Comisiones Obreras (CCOO) plantea una visión crítica, señalando que el refuerzo de personal es insuficiente, especialmente en atención primaria. Rosa Atiénzar, responsable de Sanidad del sindicato, destaca la importancia de un plan de ordenación de recursos humanos integral.

En este sentido, subraya la necesidad de contratar más personal para atención primaria. En consonancia, el conseller de Sanidad, Marciano Gómez, reconoce la necesidad de un análisis exhaustivo de la situación. Gómez sostiene que el refuerzo se llevó a cabo con criterios erróneos, lo que ha llevado a realizar cambios para adaptarse a las necesidades reales del sistema sanitario.

En un foro organizado por el diario Información en Alicante, Gómez destaca la reconfiguración de plantillas y la intención de contratar personal de manera eficiente donde sea necesario. Este compromiso refleja la voluntad de abordar las deficiencias identificadas y garantizar la capacidad del sistema para hacer frente a los retos presentes y futuros.

En resumen

la información revelada por la Cadena SER pone de manifiesto el esfuerzo continuo por fortalecer el sistema de salud valenciano, aunque las críticas sindicales plantean la necesidad de medidas más sustanciales. El compromiso de la Conselleria de Sanidad de realizar ajustes y contrataciones eficientes es un paso hacia la mejora del sistema y la garantía de una atención de calidad para la ciudadanía.

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Valenciano Meritos Sanidad

Valenciano, mérito menor en Sanidad Pública

La Conselleria continuará valorando el dominio del valenciano al ingresar en las plantillas sanitarias de la Comunitat Valenciana, aunque ahora se considerará un mérito de menor peso en comparación con la formación académica. Según Marciano Gómez, conseller de Sanidad del PP, esta perspectiva se destacó en la conferencia ‘El reto de lograr una Sanidad de excelencia’ del Foro Alicante del Club Información.

Gómez enfatizó la importancia de elegir profesionales mejor formados y con más experiencia, destacando que el valenciano seguirá siendo considerado como un mérito, pero con un peso inferior al de la formación académica. Además, subrayó la necesidad de evitar sesgos ideológicos y centrarse en la capacitación y especialización sanitaria al contratar personal de salud.

En la misma conferencia, Gómez compartió datos positivos sobre la vacunación contra la gripe en la Comunitat Valenciana, superando las cifras del año anterior. Agradeció a los ciudadanos que participaron en la vacunación sin cita previa, contribuyendo a superar las expectativas en esta campaña.

La iniciativa de mantener el conocimiento del valenciano como un mérito, aunque de menor peso, refleja la voluntad de priorizar la formación académica y la experiencia al seleccionar profesionales de la salud. Esta medida busca garantizar la excelencia en los servicios sanitarios y reafirmar el compromiso con la objetividad en los procesos de contratación.

En conclusión, la Conselleria se orienta hacia la valoración equitativa de los méritos, priorizando la formación académica y la experiencia, mientras sigue reconociendo el valenciano como un elemento relevante en el ámbito sanitario. Además, los éxitos en la campaña de vacunación resaltan la colaboración ciudadana en el impulso de la salud pública.

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Oposicion Sanidad Valencia HGUV

HGUV Oposiciones fechas y horarios

¡Importante actualización sobre los exámenes de oposición al cuerpo de TCAE, Auxiliar Administrativo, Enfermer@ y Celadores!

Nos complace informarles sobre los nuevos horarios y ubicaciones para los exámenes de oposición que se llevarán a cabo en el Campus de Tarongers de la Universidad de Valencia (Aulari Sud), ubicado en Avda. Tarongers, s/n – 46022.

Las fechas de los exámenes son las siguientes:

  • TCAE (Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería): Sábado, 17 de febrero de 2024, a las 9:00.
  • Auxiliar Administrativo: Sábado, 17 de febrero de 2024, a las 12:00.
  • Enfermer@: Sábado, 24 de febrero de 2024, a las 9:00.
  • Celadores: Sábado, 24 de febrero de 2024, a las 12:00.

Estos cambios buscan optimizar la logística y proporcionar un entorno más cómodo para los aspirantes durante los exámenes. Además, el Campus de Tarongers ofrece instalaciones modernas y accesibles para garantizar un proceso de evaluación eficiente.

Es fundamental que todos los participantes tomen nota de estas modificaciones en los horarios y ubicaciones para asegurar una participación exitosa en los exámenes. Recomendamos llegar con antelación suficiente para evitar contratiempos y garantizar un inicio puntual.

Agradecemos su comprensión y colaboración en esta actualización. Estamos comprometidos en proporcionar un proceso de oposición transparente y equitativo. ¡Les deseamos a todos los aspirantes mucho éxito en sus exámenes!

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Oposiciones de Celador

Oposicion Sanidad Celador


HOSPITAL GENERAL

  • OPOSICIÓN
  • CONVOCADAS 47 PLAZAS ACCESO LIBRE (OPE 2018,2020,2021 y 2022)
  • BASES (DOCV 22.-11-2023)
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CONSELLERIA SANITAT

  • OPE 2017-2018
  • CONVOCADAS 471 PLAZAS
  • TURNO LIBRE 415 PLAZAS
  • DIVERSIDAD FUNCIONAL 29 PLAZAS
  • PROMOCIÓN INTERNA 56 PLAZAS
  • MÁS INFORMACION AQUÍ

CONSORCIO HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE VALENCIA

  • OPOSICIÓN 2022 + MODIFICACION DE LAS OPEs 2018-2019-2020-2021) en aplicación de la Ley 20/2021) dogv 31-03-2022/span>
  • 79 PLAZAS
  • CONCURSO DE MÉRITOS 20 PLAZAS
  • TURNO LIBRE- CONCURSO OPOSICIÓN 46 PLAZAS
  • DIVERSIDAD FUNCIONAL 13 PLAZAS
  • MÁS INFORMACION AQUÍ
Sanidad oposicion tecnico axuliar enfermeria

Oposiciones de TCAE (C2)

HOSPITAL GENERAL

  • OPOSICIÓN
  • CONVOCADAS 91  PLAZAS ACCESO LIBRE (OPE 2018,2019,2020,2021 y 2022)
  • BASES (DOCV 22-11-2023)
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Oposiciones tecnico cuidados enfermeria

CONSELLERIA DE SANITAT OPOSICIÓN

  • OPE 2017-2018
  • CONVOCADAS 2737 PLAZAS
  • TURNO LIBRE 2571 PLAZAS
  • DIVERSIDAD FUNCIONAL 180 PLAZAS
  • PROMOCIÓN INTERNA 166 PLAZAS
  • MÁS INFORMACION AQUÍ
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Sanidad oposicion tecnico axuliar enfermeria

CONSELLERIA DE SANITAT OPOSICIÓN

  • OPOSICIÓN 2017-2018
  • CONVOCADAS 2737 PLAZAS
  • TURNO LIBRE 2571 PLAZAS
  • DIVERSIDAD FUNCIONAL 180 PLAZAS
  • PROMOCIÓN INTERNA 166 PLAZAS
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oposiciones tcae

CONSORCIO HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE VALENCIA OPOSICIÓN

  • OPOSICIÓN 2022 + MODIFICACION DE LAS OPEs 2018-2019-2020-2021) en aplicación de la Ley 20/2021) dogv 31-03-2022
  • 250 PLAZAS
  • PROMOCIÓN INTERNA 16 PLAZAS CONVOCADAS DOGV 22-06-2022
  • CONCURSO DE MÉRITOS 100 PLAZAS
  • TURNO LIBRE- CONCURSO OPOSICIÓN 116 PLAZAS
  • DIVERSIDAD FUNCIONAL 18 PLAZAS
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oposiciones enfermeria

Oposiciones Enfermería (A2)

HOSPITAL GENERAL

  • OPOSICIÓN: CONVOCADAS 90  PLAZAS ACCESO LIBRE(OPE 2018,2019,2020,2021 y 2022)
  • BASES (DOCV 22-11-2023) 
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CONSELLERIA SANITAT

  • OPOSICIÓN 2017-2018
  • CONVOCADAS 3817 PLAZAS
  • TURNO LIBRE 3372 PLAZAS
  • DIVERSIDAD FUNCIONAL 236 PLAZAS
  • PROMOCIÓN INTERNA 445 PLAZAS
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Oposiciones tecnico cuidados enfermeria

CONSORCIO HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE VALENCIA

  • OPOSICIÓN 2022 + MODIFICACION DE LAS OPEs 2018-2019-2020-2021) en aplicación de la Ley 20/2021) dogv 31-03-2022
  • 268 PLAZAS
  • PROMOCIÓN INTERNA 54 PLAZAS CONVOCADAS DOGV 22-06-2022
  • CONCURSO DE MÉRITOS 59 PLAZAS
  • TURNO LIBRE- CONCURSO OPOSICIÓN 135 PLAZAS
  • DIVERSIDAD FUNCIONAL 20 PLAZAS
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Oposiciones listas definitivas

Proceso de estabilización por concurso de méritos

Proceso de estabilización por concurso de méritos. La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO PV (FSS CCOO PV) se complace en anunciar una actualización significativa para todos los profesionales del sector sanitario en nuestra región. Hemos observado un crecimiento constante en la demanda de información sobre el proceso de estabilización y, por ello, queremos mantener a nuestra comunidad bien informada.

Recientemente, en nuestra página web oficial, hemos comenzado a publicar los listados definitivos de todos los candidatos inscritos en el proceso de estabilización por el sistema de concurso de méritos. Este proceso, esencial para muchos profesionales, tiene como finalidad cubrir las plazas estatutarias que se anunciaron previamente en la resolución del 21 de diciembre de 2022.

La Conselleria, en un esfuerzo por mantener una comunicación clara y transparente con todos los interesados, confirmó esta mañana que la publicación se ha iniciado específicamente con las categorías de A1-sanitario. Sin embargo, es crucial entender que este es solo el primer paso. En las semanas venideras, se continuará con la publicación de listados para el resto de categorías profesionales, cuerpos y escalas.

Entendemos la importancia de este proceso para muchos de nuestros colegas y profesionales del sector. Por ello, recomendamos encarecidamente que se mantengan atentos a las actualizaciones tanto en nuestra página web como en los canales oficiales de la Conselleria. En FSS CCOO PV, valoramos la transparencia y la comunicación efectiva. Nuestro compromiso es mantener a nuestra comunidad al tanto de cada avance y novedad relacionada con el proceso de estabilización y concurso de méritos.

Para aquellos que puedan tener preguntas, inquietudes o necesiten orientación adicional sobre el proceso, nuestro equipo está disponible y dispuesto a ayudar. No duden en ponerse en contacto con nosotros. Nuestra misión es servir, informar y apoyar a cada profesional en su camino hacia la estabilidad laboral.

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Enfermería Notas Definitivas

Oposición Enfermería, listado de notas definitivo

La espera ha terminado. Nos complace anunciar a todos nuestros estudiantes y seguidores que el listado definitivo de notas de la oposición de Enfermero/a OPE 2017-18-Est19 ya está disponible para su consulta. Aulacom, como siempre, se ha comprometido a brindar información actualizada y relevante en el ámbito de la formación y preparación para oposiciones.

El siguiente paso crucial para los aspirantes es el período de presentación de documentos para la valoración de méritos. Este período, que es fundamental para muchos en su camino hacia la obtención de una plaza, comienza el 05-09-2023 y se extenderá hasta el 18-09-2023, ofreciendo un total de 10 días hábiles para realizar las respectivas presentaciones.

Recomendamos encarecidamente a todos los candidatos revisar con detenimiento la documentación requerida y asegurarse de presentarla dentro del plazo estipulado para evitar inconvenientes.

Desde Aulacom, queremos felicitar a todos aquellos que han logrado superar esta etapa de la oposición y animarles a seguir adelante con el mismo empeño y dedicación. Nuestro compromiso es continuar ofreciendo recursos, información y apoyo en cada fase del proceso.

Por último, pero no menos importante, aprovechamos para recordarles la importancia de mantenerse al día con las últimas novedades y actualizaciones relacionadas con el proceso de oposición. Invitamos a todos a visitar regularmente nuestra página web y seguir nuestras redes sociales para estar siempre informados.

¡Enhorabuena a todos y adelante en esta importante etapa!

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