Generalitat Oferta Histórica

Generalitat, más de 1.000 Plazas de Empleo Público en 2024

En un movimiento sin precedentes, la Generalitat ha anunciado que más de 1.000 de las 1.179 plazas disponibles en su oferta de empleo público para este año serán adjudicadas exclusivamente a través de procesos de oposición pura, sin considerar la experiencia previa de los candidatos en la Administración. Esta medida, que afectará al 85% de las posiciones disponibles, se presenta como un esfuerzo decidido por cumplir con las exigencias de la Unión Europea para reducir la tasa de temporalidad en el empleo público a menos del 8%.

Cumpliendo con la UE: El Objetivo de Reducir la Temporalidad

Este cambio radical en el proceso de selección busca democratizar el acceso al empleo público y garantizar la igualdad de oportunidades para todos los aspirantes. La Generalitat defiende esta estrategia como una necesidad para alinear sus políticas laborales con las directrices de la UE y asegurar un sector público más dinámico y equitativo.

Reacciones Sindicales: Entre el Apoyo y la Crítica

Sin embargo, ha levantado cierta polémica entre los sindicatos, quienes argumentan que la nueva estrategia reduce significativamente las oportunidades de promoción interna para el personal actual, quedando por debajo de lo estipulado por la ley. La tensión entre la necesidad de cumplir con normativas europeas y proteger los derechos del personal existente se encuentra en el corazón de este debate.

¿Qué Significa la Oposición Pura para los Aspirantes?

La oposición pura, centrada exclusivamente en el rendimiento en el examen sin tener en cuenta la experiencia previa, abre las puertas a un espectro más amplio de candidatos. Este enfoque pretende nivelar el campo de juego, ofreciendo a todos los aspirantes, independientemente de su trayectoria, la posibilidad de acceder al empleo público basado en su mérito y capacidad.

Impacto en la Promoción Interna y el Futuro de la Administración

La decisión también plantea preguntas sobre el futuro de la promoción interna y cómo se valorarán la experiencia y el conocimiento existentes dentro de la administración. El equilibrio entre la innovación y la continuidad será crucial para el desarrollo futuro del sector público.

Conclusión

La decisión de la Generalitat de optar por un sistema de selección basado en la oposición pura representa un punto de inflexión en la gestión del empleo público. Con esta estrategia, busca no solo cumplir con los requisitos de la Unión Europea sino también abrir las puertas a una nueva generación de funcionarios públicos. A pesar de las críticas, el futuro del empleo público parece estar encaminándose hacia un modelo más inclusivo y competitivo.

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Bolsas abiertas

Convocatorias para la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte

La Consellería de Educación, Cultura y Deporte ha anunciado con entusiasmo la apertura de las esperadas bolsas de empleo temporal, marcando un hito significativo para aquellos que aspiran a formar parte de su distinguido equipo. Esta convocatoria representa una oportunidad excepcional para acceder a roles laborales temporales en sectores clave como la educación, la cultura y el deporte.

El periodo de inscripción se ha detallado minuciosamente, comenzando el 6 de Febrero a las 9:00 y cerrándose el 20 de Febrero a las 8:59h. Estas fechas establecen una ventana exclusiva durante la cual los interesados pueden presentar sus solicitudes y aspirar a contribuir activamente a proyectos y programas de relevancia en estos sectores.

Participar en estas bolsas de empleo temporal no solo implica la posibilidad de acceder a oportunidades laborales, sino también de abrir puertas a un enriquecimiento profesional y al desarrollo de habilidades. La Consellería busca específicamente talento comprometido y dedicado que desee ser parte de la transformación en los ámbitos educativos, culturales y deportivos.

Cada inscripción es una declaración de interés y compromiso con la excelencia en la educación, la promoción cultural y el fomento del deporte. Los seleccionados no solo tendrán la oportunidad de contribuir al desarrollo de estas áreas, sino que también se beneficiarán de una experiencia laboral enriquecedora y valiosa para su crecimiento profesional.

En resumen, la Consellería de Educación, Cultura y Deporte extiende una cordial invitación a todos los interesados a participar activamente en este proceso de inscripción. No dejes pasar esta oportunidad única de formar parte de un equipo que valora y promueve el progreso en los sectores educativos, culturales y deportivos. Tu contribución puede marcar la diferencia y ser parte fundamental del impulso hacia un futuro más prometedor en estas áreas cruciales. ¡Prepárate para ser parte de este emocionante viaje profesional!

Informate aquí, sobre nuestros grupos de preparación para los cuerpos de:

  • C1 y C2 administrativos
  • Educación social

Para mas detalles sobre la bolsa y poder inscribirte, aquí os dejamos el enlace.

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Bolsas abiertas
Bolsa de educación cultura y deporte abierta

Información UGT-Serveis Públics PV – Generalitat (Autonómicas)

⏩ Información UGT-Serveis Públics OPE 2022: Todos los procesos convocados en el DOGV

📝 OPE 2022: Veinte convocatorias en el DOGV
En el DOGV de hoy, 31 de octubre, se publican todas las convocatorias de la OPE2022 (además de la de A2-01 que se publicó el viernes).
En todas ellas, el turno libre es sólo oposición (sin fase de concurso) y la promoción interna es concurso-oposición; además, las plazas que pudieran quedar desiertas en PI se acumularán al TL.
El régimen de cada convocatoria (temario, tipo de pruebas, baremo del concurso) se detalla en la misma; en todo caso, en los próximos mensajes que te enviaremos hoy te ampliamos información sobre ello.

El plazo para solicitudes es de 10 días hábiles, desde mañana (hoy aún no está abierto) hasta el próximo martes 15 de noviembre a las 23:59 horas.

Relación de convocatorias publicadas

A1-01 Administración General
Se convoca bajo el nuevo sistema de “innovación para la selección”.

A1-06, Ingeniería Informática
Se convoca bajo el nuevo sistema de “innovación para la selección”.

C1-01 Administrativo

C2-01-01 Auxiliar de Gestión

A2-16-01 Acción social y Administración de servicios sociales

A2-09 Ingeniería Técnica Industrial

C1-13 Agentes Medioambientales

A1-11 Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos

A1-20 Psicología

A1-12 Ingeniería Industrial

A1-18 Arquitectura

C2-01-01 Auxiliar de Gestión

  • Es un procedimiento específico por el colectivo al que va destinado.
    Conv 20/22, TL (18 plazas, reserva DF de tipo intelectual) Bases de la convocatoria

A1-03 Intervención y Auditoría

A1-02 Abogacía de la Generalitat

Leyenda

  • TL: turno libre
  • PI: promoción interna
  • DF: reserva de plazas para diversidad funcional
  • EM: reserva de plazas para enfermedad mental

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La Generalitat convoca oposiciones con 588 plazas, 350 de ellas sin fase de concurso

Los exámenes para cubrir puestos en la Administración valenciana se realizarán entre los meses de enero y febrero

Se convocarán 588 plazas de empleo público en la Generalitat antes de que finalice el mes de octubre, de las cuales el 60% (alrededor de 350) serán provistas mediante oposición por turno libre, sin fase de concurso.

Si deseas informate sobre la formación de preparación para estos examenes, que ofrece nuestro centro contactanos!

 

Fuente de la noticia aquí