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¡Importante! – Inscripción Concurso Oposición Hospital General de Valencia

Desde mañana 23 de Diciembre de 2022 hasta el 5 de Enero del 2023 incluido, se podrá presentar telemáticamente las inscripciones al concurso de méritos y concurso oposición del hospital general de Valencia CHGV.

Para más información acceda aquí o ponemos a tu disposición la página oficial del Diario Oficial de la Generalitat Valenciana.

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Oposiciones, ,
Oferta de empleo público

OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública

Se publica la RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2022, del conseller de Sanidad Universal y Salud Pública, de adopción de las medidas necesarias para la ejecución y desarrollo del capítulo i del decreto 71/2022 de 27 de mayo del Consell, por el que se adaptan las ofertas de empleo público aprobadas y pendientes de convocatoria, se ejecuta la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y se aprueba la Oferta de Empleo Público del año 2022 en el ámbito de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. [2022/12283]

Si requieres información más detallada te dejamos el siguiente enlace.

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Oposiciones
Hospital general

Boletín Convocatorias del Hospital General

RESOLUCIÓN de 2 de diciembre de 2022, de la directora general del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE), por la que se convoca el proceso excepcional de estabilización por el sistema de concurso de méritos para cubrir las plazas incluidas en la Resolución de 26 de mayo de 2022, de la directora general del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE), por la que se da publicidad a la oferta de empleo público de estabilización del IVACE de 2022, aprobadas y pendientes de convocatoria, y se ejecuta la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. [2022/12050]

A continuación os dejamos el boletión publicado en el Diario Oficial de la Generalitat valencia como un enlace de interés por si quereis información más detallada.

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Simulacro Examen Oficial Auxiliar Administrativo Consellería de Sanitat

SimulacroExamen

Inscríbete ya

El 3 de Diciembre a las 10:00

Inscríbete hasta el 2 de diciembre, enviando :

  • Un mail a aulacom.ef@gmail.com
  • Enviando un whatsapp al 601050309,
  • Apartado CONTACTO de la web

Indicando:

  • Asunto: “SIMULACRO DE EXAMEN 3 DICIEMBRE”
  • Nombre y apellidos
  • Teléfono
  • Modalidad:
    • “Presencial” (c/ José Mª Bayarri 18 Bj, Valencia)
    • “Online”

 

Precio 20 € (10 € para los alumnos de Aulacom): Mediante transferencia
ES94 0049 4409 38 2010018439, o en efectivo el día de la prueba.

Con el simulacro te llevarás 12 simulacros más con preguntas de
exámenes oficiales extraídas de las convocatorias actuales de la
Consellería de Sanitat que entran en el temario de auxiliar
administrativo. Hemos detectado que muchas preguntas se repiten…
Aprovecha este recurso!!

Somos una academia de oposiciones especializada en sanidad, que se
centra en el alumno y que ofrece una atención personalizada impartida
por profesores empleados públicos. En AULACOM nuestro compromiso
eres TU.

Más información

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Oposiciones,

Baremo al Concuros de Méritos Conselleria de Sanidad

Descubre de primera mano el baremo del concurso de méritos LEY 20/2021 de la Consellería de Sanidad en la comunidad Valenciana, gracias al respaldo invaluable del sindicato CSIF. Este sindicato, comprometido con los derechos y beneficios de los trabajadores, nos proporciona una visión detallada de cómo se estructurará la evaluación en este proceso selectivo.

Es esencial destacar que el baremo, que estamos ansiosos por compartir contigo, se encuentra en la fase de Pendiente de Publicación. Este estado se debe a un acuerdo del Consell y la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, en relación con el concurso de méritos para la provisión de plazas, según lo establecido en el Decreto 71/2022 de 27 de mayo.

Nuestra misión es mantenerte informado y empoderado en cada paso de tu carrera profesional. Es por eso que, en anticipación a la publicación oficial, te proporcionamos detalles esenciales que te ayudarán a prepararte para participar con confianza en este proceso selectivo.

Este baremo no solo es un conjunto de criterios evaluativos; es la hoja de ruta que guiará la asignación de plazas en la comunidad Valenciana. Con acceso a imágenes y detalles específicos, te ofrecemos una visión completa y detallada que te permitirá comprender la importancia de cada criterio y cómo puedes destacar en este proceso.

La participación en este concurso de méritos puede representar un salto significativo en tu carrera en el ámbito de la salud. Mantente al tanto de las actualizaciones en nuestro sitio web para recibir la información más reciente y valiosa.

En conclusión, el sindicato CSIF se convierte en tu aliado estratégico al proporcionar este adelanto del baremo, y nuestro compromiso es brindarte la información que necesitas de manera clara y accesible. ¡Prepárate para alcanzar nuevos niveles de éxito en tu trayectoria profesional en la comunidad Valenciana!

Baremo parte 1Baremo parte 2

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2 CommentsOposiciones,

Información UGT-Serveis Públics PV

Información UGT-Serveis Públics PV – Generalitat (Autonómicas)

OPEs: Listado fase concurso C1-01 Administrativo

OPE 18; C1-01 ADMINISTRATIVO: LISTADO FASE DE CONCURSO

Se ha publicado el listado provisional de la fase de concurso en las convocatorias 67/18 (turno libre) y 68/18 (prom interna) de acceso al Cuerpo C1-01: Más información AQUÍ

Este listado incluye las reglas generales de interpretación de la baremación, a todo el personal que ha superado la fase de oposición, y el desglose de los puntos que obtiene en la baremación de méritos, junto con una referencia a los méritos que han podido ser rechazados.

Se pueden presentar alegaciones al listado en el plazo de diez días (hasta el lunes 21 de noviembre) a través del siguiente trámite: Más información AQUÍ

El listado no indica a partir de qué puntuación se obtendría plaza (en los diversos turnos que hay, libre y prom interna, y a su vez la reserva por diversidad funcional). Teniendo en cuenta que es un listado provisional pendiente de posibles alegaciones, te enlazamos la web de consulta de notas por DNI para que puedas sumarte los puntos:

  • Turno libre: Más información AQUÍ
  • Prom interna: Más información AQUÍ

Detalle de número de aprobados y plazas

Según las estadísticas publicadas por Función Pública, en el turno libre hay 3424 personas aprobadas (3316 + 108 reserva DF), y en la promoción interna hay 185 personas (175 + 10 reserva DF); desde UGT Serveis Públics estamos intentando calcular la puntuación de corte para obtener plaza en este proceso (te informaremos de nuestros cálculos por este medio).

Respecto a las plazas ofertadas, son:
TL: 132 plazas (124 + 8 reserva DF)
PI: 152 plazas (145 + 7 reserva DF)
DF: diversidad funcional

Hemos de tener en cuenta que si una persona que accede por el turno de reserva DF tuviera suficiente nota para obtener plaza fuera de dicho turno, igualmente obtiene plaza en el proceso; te copiamos el artículo 18.5 del Decreto 3/17:
Las personas aspirantes que, habiendo optado por las vacantes reservadas a personas con diversidad funcional, tengan una puntuación superior a la obtenida por otras u otros aspirantes de la convocatoria conjunta del turno libre o de promoción interna de un proceso selectivo, y no hubieran obtenido vacante en el citado cupo de reserva, serán incluidas por su orden de puntuación en el turno libre o de promoción interna al que corresponda la reserva.

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Administrativo, Formación, Oposiciones

Ascender en la Administración, solo se exigirá un examen.

¡Importante avance en la Función Pública para facilitar ascensos y mejorar la promoción interna!

En una histórica alianza, el Gobierno ha cerrado un acuerdo con los sindicatos mayoritarios de Función Pública, como CSIF, CCOO y UGT. Este pacto tiene como objetivo agilizar los ascensos de los funcionarios dentro de la Administración, contrarrestando la pérdida de personal directivo público que se ha observado en los últimos años.

El acuerdo, alcanzado en la Mesa General de Negociación de la Administración Pública, busca impulsar una revisión integral de los temarios actuales en los procesos de promoción interna. La meta es aligerarlos, promoviendo la eficiencia en la preparación de los funcionarios. Además, se establecerá la convalidación de contenidos ya superados en el pasado, evitando la redundancia en la acreditación de conocimientos.

Una de las transformaciones clave es la eliminación generalizada de las pruebas orales, que históricamente han sido desafiantes. En su lugar, se consolidarán los exámenes tipo test como la prueba estándar para avanzar en la Administración. Este cambio busca simplificar el proceso y garantizar una evaluación justa y objetiva de las habilidades de los funcionarios.

Un punto destacado del acuerdo es la eliminación general del ejercicio de prueba oral, a menos que la Dirección General de Función Pública lo habilite expresamente a petición de algún departamento. Esta medida busca agilizar aún más los procesos y brindar mayor claridad en la evaluación de los aspirantes.

Este paso significativo refleja el compromiso del Gobierno y los sindicatos por mejorar las condiciones de ascenso y promoción interna. La simplificación de los procesos y la adaptación a métodos más eficientes fortalecerán la Función Pública y contribuirán a la retención de personal directivo cualificado.

En resumen, este acuerdo representa una transformación positiva en la Función Pública, allanando el camino para ascensos más fluidos y eficientes. El enfoque en la revisión de temarios, la convalidación de contenidos y la eliminación de pruebas orales marcan un hito importante hacia una Administración más ágil y justa.

Ascender en la Administración, solo se exigirá un examen, Fuente de la noticia aquí

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Administrativo, Estado, Formación, Oposiciones,

Información UGT-Serveis Públics PV – Generalitat (Autonómicas)

⏩ Información UGT-Serveis Públics OPE 2022: Todos los procesos convocados en el DOGV

📝 OPE 2022: Veinte convocatorias en el DOGV
En el DOGV de hoy, 31 de octubre, se publican todas las convocatorias de la OPE2022 (además de la de A2-01 que se publicó el viernes).
En todas ellas, el turno libre es sólo oposición (sin fase de concurso) y la promoción interna es concurso-oposición; además, las plazas que pudieran quedar desiertas en PI se acumularán al TL.
El régimen de cada convocatoria (temario, tipo de pruebas, baremo del concurso) se detalla en la misma; en todo caso, en los próximos mensajes que te enviaremos hoy te ampliamos información sobre ello.

El plazo para solicitudes es de 10 días hábiles, desde mañana (hoy aún no está abierto) hasta el próximo martes 15 de noviembre a las 23:59 horas.

Relación de convocatorias publicadas

A1-01 Administración General
Se convoca bajo el nuevo sistema de “innovación para la selección”.

A1-06, Ingeniería Informática
Se convoca bajo el nuevo sistema de “innovación para la selección”.

C1-01 Administrativo

C2-01-01 Auxiliar de Gestión

A2-16-01 Acción social y Administración de servicios sociales

A2-09 Ingeniería Técnica Industrial

C1-13 Agentes Medioambientales

A1-11 Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos

A1-20 Psicología

A1-12 Ingeniería Industrial

A1-18 Arquitectura

C2-01-01 Auxiliar de Gestión

  • Es un procedimiento específico por el colectivo al que va destinado.
    Conv 20/22, TL (18 plazas, reserva DF de tipo intelectual) Bases de la convocatoria

A1-03 Intervención y Auditoría

A1-02 Abogacía de la Generalitat

Leyenda

  • TL: turno libre
  • PI: promoción interna
  • DF: reserva de plazas para diversidad funcional
  • EM: reserva de plazas para enfermedad mental

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Oposiciones, ,

La Generalitat convoca oposiciones con 588 plazas, 350 de ellas sin fase de concurso

Los exámenes para cubrir puestos en la Administración valenciana se realizarán entre los meses de enero y febrero

Se convocarán 588 plazas de empleo público en la Generalitat antes de que finalice el mes de octubre, de las cuales el 60% (alrededor de 350) serán provistas mediante oposición por turno libre, sin fase de concurso.

Si deseas informate sobre la formación de preparación para estos examenes, que ofrece nuestro centro contactanos!

 

Fuente de la noticia aquí

Oposiciones, ,

Bases Generales Reguladoras, Ayuntamiento de Valencia

¿Qué procesos selectivos regula?

Regula los procesos por turno libre y de promoción interna. Se debe tener en cuenta, que se incluyen los procesos de estabilización que están abiertos a todas las personas que cumplan los requisitos que se mencionen en las bases, NO siendo requisito tener la condición de funcionario de carrera. En consecuencia, deben tomarse como sistemas selectivos en la modalidad de turno libre.

A) Turno Libre:

  • Turno libre. Oposición. Para técnicos serán 4 pruebas. 1: Test, 2: Casos Prácticos, 3: Desarrollo, 4: Prueba de conocimiento de Valenciano
  • Procesos de Estabilización Derecho Ley 20/2021:
    • Sistema selectivo concurso: Fase concurso
    • Concurso-oposición: siendo el peso de las diferentes fases el siguiente: Fase Oposición 60 puntos y Fase Concurso 40 puntos

B) Promoción Interna: Fase de Oposición y Fase de concurso

Aspectos Importantes de la Baremación de las Bases Generales:

A) Ejercicios Aprobados:

Solo los realizados en el ayuntamiento de Valencia. No Puntúan ejercicios de exámenes en otras administraciones públicas. Sin embargo, dentro del ayuntamiento de Valencia puntúan los procesos realizados en convocatoria de procesos selectivos para la obtención de plaza como funcionario de carrera, así como los ejercicios convocados por el Ayuntamiento de Valencia para la constitución de bolsas.

B) Tiempo trabajado:

Solamente toma en consideración haber trabajado en las siguientes administraciones públicas:

  • Ayuntamiento de Valencia
  • Ayuntamiento de Gran Población
  • Administración Pública Territorial

C) Constitución de bolsas:

En el texto se menciona el punto 11, la constitución de una bolsa única con orden de preferencia de llamamiento según criterios de integración por categoría/escala profesional.

El criterio de llamamiento es el que sigue:

  1. Puntuación mínima 40 puntos proceso de estabilización por concurso.
  2. Proceso de estabilización por sistema de concurso oposición con un mínimo de 15 puntos

Si deseáis tener una información más detallada os dejamos el enlace con el documento publicado en boletín oficial de la provincia de valencia aquí.

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