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C.C.O.O. – Oferta de empleo público 2022

Con fecha 31 de mayo de 2022 se ha publicado la oferta de empleo del CHGUV del año 2022, así como la modificación de las ofertas de empleo de 2018, 2019, 2020 y 2021, en aplicación de la Ley 20/2021
de reducción de la temporalidad.

En aplicación de dicha Ley, las convocatorias de estas plazas tienen que realizarse antes del 31 de diciembre de 2022, y los procesos deben estar finalizados antes del 31 de diciembre de 2024. Asimismo
las convocatorias se realizaran en función de la forma de acceso, que será según las siguientes modalidades:

Promoción interna (PI): para presentarse por esta modalidad es necesario tener plaza fija en el CHGUV en otra categoría, y cumplir con los requisitos establecidos en el convenio colectivo.
Turno libre, es la modalidad por la que puede presentarse cualquier persona que cumpla con los requisitos específicos de la convocatoria. Esta modalidad, a su vez, se divide en otras dos:
- Concurso de méritos (CM)
- Concurso oposición (CO), que es la forma clásica en la que primero se pasa la fase de oposición (examen) y las personas aprobadas pasan a la fase de concurso. Dentro de la modalidad de concurso oposición se encuentran las plazas reservadas a las personas con diversidad funcional (DF)